Wanneer je als werkgever personeel in dienst hebt, is het belangrijk om bijvoorbeeld je personeelsdossier op orde te hebben. Heb je de juiste arbeidsovereenkomst met je werknemer, pas je een adequaat ziektebeleid toe en win je bijvoorbeeld tijdig juridisch advies in.
Bovengenoemde voorbeelden zijn veel voorkomende valkuilen van werkgevers. Het is daarom zowel bij aanvang van de arbeidsovereenkomst alsmede bij een eventueel einde van de arbeidsovereenkomst belangrijk dat je altijd de juiste zetten uitvoert.
Net zoals bij schaken heb je dat een schaakpartij wordt ingedeeld in drie fasen. De opening, het middenspel en het eindspel. Zo zorg je in het begin ervoor dat je eerste zetten ertoe leiden dat je een overmacht positie creëert (vooruitkijken/goede basis). Nadien heb je dan als voordeel dat veel stukken zijn geslagen en je koning minder risico loopt (vermijden valkuilen). In de eindfase zorg je ervoor dat je uiteindelijk de koning schaak en tenslotte schaakmat kunt zetten (juist beleid/overwinning).
Wil je nu meer weten over hoe om te gaan met personeel, of tijdig juridisch advies bij je volgende zet? Neem dan contact op met Zuiver Juridisch. Dit kan via onze website www.zuiverjuridisch.nl of telefonisch via +31 43 343 2607.